¿Qué se busca hoy en los profesionales?

Randstad, el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados correspondientes al tercer trimestre de 2013 del Workmonitor, un informe que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores en Argentina. En esta oportunidad se consultó a los empleados sobre cómo analizan su trabajo en comparación con cinco años atrás y cómo lo imaginan en los próximos cinco.

El 87% de los argentinos siente que las competencias profesionales que exigen los empleadores aumentaron en los últimos años. La mayoría coincide en señalar que ahora las empresas prestan mayor atención a las habilidades comunicacionales (75%) y digitales (89%).

Al respecto, Andrea Avila, CEO de Randstad, comentó: “En un contexto en el que se producen grandes cambios, no sólo tecnológicos sino organizacionales, el mundo laboral actual exige cada vez mayores conocimientos y habilidades para poder mantenerse en carrera. Por un lado se busca que los profesionales cuenten con saberes bien específicos y la especialización en un determinado campo es sumamente valorada. A la vez, se necesita también que sean capaces de analizar situaciones macro que escapan de su área específica de interés, así como poder comunicarse eficientemente y estar siempre al día con las tecnologías que utiliza la empresa para la gestión cotidiana”.