Alejandro Ferrazuolo, directivo de Sesa Select, dio a los graduados los tips para ganarse un lugar firme en la empresa.
En el marco de la entrega de los Mejores Promedios, que organiza punto biz en conjunto con Sesa Select y la Fundación del Banco Municipal de Rosario, el gerente de Select Executives, Alejandro Ferrazuolo ofreció a los graduados presentes la receta para mantener el trabajo en el primer año de haber sido contratado.
“En la entrega del año pasado hablé sobre el día antes a buscar trabajo. Ahora, voy a hablar sobre el día después de haberlo encontrado”, comenzó Ferrazuolo, quien enseguida graficó la realidad con un dato interesante: “En Argentina, el 20% de los despidos suceden durante el primer año de contrato. Es el período de mayor riesgo de pérdida de trabajo”. Así, Ferrazuolo detalló una serie de tips para saber “cómo trabajar ese año”.
1) Aprender la cultura: un trabajo nuevo es también un nuevo ámbito de trabajo. Es importante que el trabajador reconozca cómo se desenvuelve la gente dentro de la empresa.
2) Buscar recibir feedback: es necesario que el empleado nuevo pregunte cómo está rindiendo, cómo mejorar, qué errores está cometiendo para aprender a resolverlos.
3) Hacer quedar bien al jefe: “Si a tu jefe le va bien, seguramente a vos también te va a ir bien”, aseguró Ferrazuolo. En este sentido, el especialista en recursos humanos señaló la necesidad de que el empleado se muestre como un miembro más del equipo.
4) Manejar bien el network: es importante ser amable con todos los compañeros de trabajo, y evitar las políticas de oficina y charlas de pasillo. “El trabajador tiene que concentrarse en su performance y conocer la mayor cantidad de gente posible dentro de la empresa”, concluyó Ferrazuolo.
