La empresa de medicna laboral IRT incorporó el servicio de Ergonomía que ofrece un Análisis Ocupacional de cada puesto de trabajo durante la jornada laboral, de las condiciones ambientales, demandas físicas, psíquicas y cognitivas y la relación de las ocupaciones analizadas entre sí con otras ocupaciones y exigencias de las mismas.
Para ello se realizan: observaciones directas, entrevistas al trabajador, verificación de sus respuestas y se toman fotos o hace una filmación sobre los requerimientos, tareas y posturas adoptadas por el empleado en cada puesto de trabajo.
Este servicio tiene contribuye a mejorar el bienestar y calidad de vida de los empleados. Optimiza su ámbito laboral y su productividad, procurando disminuir el ausentismo a causa de enfermedades laborales y/o accidentes laborales.
Intervención ergonómica
Se aplican las evaluaciones ergonómicas y herramientas evaluativas consensuadas con la empresa.
Al realizar el análisis ocupacional pueden determinarse ciertos cambios/adaptaciones/adecuaciones en la persona, en las máquinas, equipos, lugar, etc. necesarios para que el trabajador afectado esté en condiciones de desempeñarse en un determinado puesto de trabajo sin riesgos para él, para la empresa y para terceros.
Luego se efectúan informes escritos y/o verbales de los resultados obtenidos. Posteriormente, se consulta con el equipo de trabajo (RRHH, profesionales de Salud) sobre las mejoras ergonómicas. Se realizan seguimientos vía telefónica o en terreno según el requerimiento de la empresa para observar el desempeño de los trabajadores y cambios realizados.
La Ergonomía como ciencia del trabajo posee un cúmulo de conocimientos especializados asociados a las cuatro dimensiones más importantes del trabajo: dimensión ambiental, dimensión trabajo físico dinámico y estático, dimensión organizacional y dimensión mental.
