El 52% de los jóvenes profesionales de Capital y GBA sostiene que el plan de carrera ofrecido por la compañía es el motivo principal a la hora de optar por un nuevo trabajo. Es el resultado de la encuesta que realizó Page Personnel especializada en selección de personal joven. Con una amplia diferencia le siguen el clima laboral, la ubicación y la busqueda de un mejor salario.
“En base a la investigación que realizamos, pudimos ver que lo más importante para las personas que buscan un cambio laboral es la posibilidad de realizar un plan de carrera que les aporte a su desarrollo profesional. Por esta razón, su empresa ideal es aquella que les de la oportunidad de crecer en torno a este objetivo”, señaló Miguel Carugati, Executive Manager de Page Personnel, compañía perteneciente al Grupo Michael Page International.
El muestreo incorporó 200 candidatos de la ciudad de Buenos Aires y el área metropolitana.Los resultados de la encuesta revelaron además que las herramientas más utilizadas por los candidatos para buscar nuevas oportunidades laborales son los sitios web especializados con el 64%, seguidos por la Red Social Linkedin con el 15%.
