A pocos días de celebrar Navidad y el fin del año 2011, las empresas tienen distintas maneras de conmemorar estas fechas con sus trabajadores, siendo esta una instancia ideal para fortalecer las relaciones interpersonales entre compañeros. Trabajando.com quiso evidenciar cuán común es esta práctica y qué opinan los argentinos de la celebración dentro de las empresas. Para ello, se realizó una encuesta a más de 3 mil personas.
El 71% señaló que su empresa no organiza ningún tipo de celebración navideña, mientras que el restante 29% dijo lo contrario.
El 49% de quienes señalaron que su empresa no hace nigún tipo de celebración, dijo que es porque no es una costumbre habitual, el 31% dijo que son los mismos empleados los que se juntan libremente y el 20% señaló que la economía ha obligado a recortar los gastos.
La mayoría, un 66% de quienes sí celebran esta fiesta en la empresa, valoran positivamente estas acciones, un 28% dice que preferiría recibir otro tipo de beneficios y al restante 6% el tema le es indiferente.
Este tipo de acciones sin duda que trae cosas positivas para la empresa y para quienes la componen. Un 78% asegura que estas acciones fomentan el buen clima laboral, un 16% dice que fortalece la relación jefe-empleado y un 6% aumenta el compromiso de los trabajadores con la empresa.
Para esta fecha son variados los tipos de celebración que se pueden realizar. El 34% de los encuestados por ejemplo, aseguraron que festejan con una cena formal, el 28% con un almuerzo en día y horario laboral, el 22% con un after office y el 16% sólo hace un brindis al final del día.
Pablo Molouny, Gerente General de Trabajando.com Argentina, señaló que: “La fiesta de Navidad y Año Nuevo es la última celebración del año y, por tanto, es la última oportunidad para compartir un momento agradable con todo el equipo de trabajo y hacerles saber lo importante que son para la empresa. Es una gran instancia para disfrutar en instancias más informales”
Al consultarles a los argentinos por qué otro beneficio le gustaría recibir, un 48% señaló que un aguinaldo, un 39% la tradicional canasta navideña y un 13% una tarjeta de regalo.
Vos, ¿cómo preferirías cerrar el año en el trabajo? ¿Te gustaría que tu empresa brinde la posibilidad de un festejo en conjunto?
