En medio del conflicto por el cierre de la planta venadense del Frigorífico JBS, visitó en la mañana de ayer la ciudad el ministro de Trabajo provincial, Julio Genesini, acompañado por el director de Relaciones Laborales del organismo, Mario Alberto Gaggioli, para ponerse al frente de las negociaciones con la empresa y dar su respaldo a los trabajadores.

Previamente, se realizó en la sede del Sindicato de la Carne una asamblea cerrada donde los delegados transmitieron a los trabajadores las distintas gestiones que se están llevando adelante en distintos frentes. En Capital Federal el intendente de la ciudad se reunió con los directivos del frigorífico y con autoridades nacionales (ver aparte), en tanto que el Ministerio de Trabajo provincial convocó a una audiencia de partes que se llevará a cabo mañana en Rosario.

“Estamos en una situación bastante compleja. La idea era acercarnos a la ciudad para tomar contacto con todos los actores políticos y representantes gremiales, para clarificar, principalmente, que el Ministerio ya tomó cartas en el asunto a través de una resolución que fijó una audiencia para mañana, a las 9, en la ciudad de Rosario, citando a la representación gremial y a los directivos de la empresa, y también estarán presentes funcionarios del Ministerio de Trabajo nacional”, informó Genesini.

La idea de este encuentro es “transparentar las reales intenciones de la empresa y ver el curso de acción a seguir de acuerdo a nuestras facultades legales. En la misma resolución de convocatoria a audiencia se comunica que la empresa está impedida, dada la actuación del Ministerio, de tomar medidas unilaterales, como pueden ser despidos o suspensiones, que afecten los derechos e intereses de los trabajadores”, afirmó el ministro.

Paralelamente, Gaggioli adelantó que el Ministerio de Trabajo “no homologará los retiros voluntarios dados en esta circunstancia, porque creemos que en este contexto los trabajadores no tienen la libertad de ánimo y espíritu para poder tomar una decisión de estas características. También les informamos a los trabajadores que a partir de la intervención del Ministerio todas las medidas unilaterales que pueda tomar la empresa se pueden retrotraer”.

Dependiendo de lo que surja de la audiencia de mañana, el funcionario planteó que se podría llegar a dictar la conciliación obligatoria.

Para tranquilidad de los trabajadores, el director de Relaciones Laborales afirmó que “mientras dure el conflicto la empresa no puede tomar ninguna medida que agrave o perjudique a los empleados. En tanto dure la tramitación van a seguir pagándose los sueldos”.