¿Qué es lo qué paso, hay datos de la empresa de lo que estaba prefirmado en la letra chica no estaba ajustado?
Eso es lo más extraño, que después de las negociaciones que no fue una organización rápida y ajustada, que llevaron cuatro días de jornadas de ocho a diez horas cada uno, estaban todos los puntos consensuados y conformados por la empresa. Es por eso, que se trato con mucha paciencia, de ir conversando y debatiendo cada una de las cuestiones que se presentaban. Se alcanza el okey final, donde todos estaban de acuerdo, el día jueves cerca de las 20 y se pasa la firma el dia viernes a las 10 de la mañana, porque debia concurrir una persona que tuviera poder suficiente para poner su firma en el acuerdo. Esto es lo que ocurrio no es que hubieran quedado puntos para discutir todavia, no hubo apresuramientos. Lo extraño es que una vez conformado la totalidad de los puntos, que expresaban los terminos dichos por la empresa y que habia requerido un gar esfuerzo de los trabajadores, para entender con un alto grado de responsabilidad y razonabilidad, preservando la fuente de trabajo, el bien superior y que lo han trabajado los delegado, la empresa sino no se presenta, sino que no da aviso, no justifica y no dio señales de vida.
¿Algo nuevo aparecio bajo el sol en las últimas horas?
No aparecio nada nuevo. Estamos aguardando la audiencia que se va a estar llevando a cabo, en le dia de mañana a las 15 donde esta licitados bajo apercibimientos legales, tanto el representante de la empresa Paraná Metal como el representante legal del grupo accionistas.
Mas dificil es hacerlos firmar sino estan dispuesto. ¿Cómo se hace?
Si no estan dispuestos a firmar, que digan que no estamos dispuestos a firmar este acuerdo, y ningun aciuerdo es posible para nosotros, pero que se diga, no que se entre en una negociacion, que por supuesto es lo que queriamos, que se entre en una negociacion, un concenso y un resultado positivo. Sabemos que toda negociacion, esta la otra posibilidad que fracase, se fruste o que no haya acuerdo de las partes. El hecho es que acordaron verbalmente y expresamente en el ambito institucional como es el Ministerio de Trabajo de la Nacion y con presencia del Ministerio de Tabajo de la Provincia, con los delagados de Parana Metal, con los miembros de comision directiva de UOM Villa Costitucion, con miembros de secretariado general de la UOM a nivel nacional, con todo este grupo se llega a un acuerdo, que se compromete la firma y no se presenta.ñ, esto es lo extraño. Nadie puede obligar a la otra parte a firmar, pero una vez que se manifiesta y que se dice que si, y que ademas erqa entendidible que se dijera que si porque evidentemente lo que se estaba pautando la viabilidad de la empresa y las renovaciones de las actividades resultaba posible, a pesar que implicaba la resignacion de muchas de las espectativas de los trabajadores, mas a mediano plazo, lo extraño es que no se presenten, pero por lo menos el uso de la fuerza publica, la aplicación de apercibimiento legales hacen que la empresa tiene que manifestar responsablemente por si o por no.
Es un grupo empresario que debe pronunciarse con un minimo de seriedad, estan en juego el trabajo de mcuha gente y toda una comunidad que esta siguiendo de cerca...
Es una responsabilidad social, empresaria que no podemos desconocer, que se debe asumir. Si no es con tanta cantidad de trabajadores, y es con menos se habian previsto retiros voluntarios, suspensiones rotativas se habian previsto una serie de mecanismos, que impicaban un costo muy inferior para la empresa para retomar las actividades. Entonces se habia tendido a la razonabilidad de la situacion, a toda una realidad, a un analisis de viabilidad en apertura, de suespetabilidad en cuanto al tiempo, una serie de cuestiones muy importantes. Reiteró, si estaban dispuestos a no conformar eso, a no acordar, se hubiera tenido que decir en algun momento. Lo que resulta extraño es que nos el jueves terminamos retirandonos con la aceptacion y el viernes no se presentan, no dan aviso, es bastante peligrosa de algun modo, conductas como estas. Que repercute en un sector mas vulnerable, un sector que viene hace un largo tiempo arriastrando la angustia de toda la situaciones y que sabía que si bien, no se cumplia las espectativas para todos, podian contar con algunas fuentes de trabajo, con salida indemnizable, que la posibilidad de acceder a la jubilacion, la inserción laboral porque se habia previsto un programa de capacitacion profesional con certificaciones de competencia, con busquedas de otras fuentes de trabajo, era un escenario que se iba a trabajar para que no fuera tan traumatico el cierre y la desaparición del responsable.
