Arquitectos meten presión por mejores honorarios

Sólo el 20% de los arquitectos que trabjan en Santa Fe están en blanco, y en su mayoría se trata a los que están vinculados al ámbito académico y no a las obras.  Es por eso que un grupo de profesionales está empezando a hacer ruido en el Ministerio de Trabajo en busca de mejorar la calidad de su inserción laboral.

En efecto, el boom de la construcción acabó con el crónico desempleo sectorial que sacudió en los 90, pero -más ahora que está bajando el nivel de actividad- asoman los problemas derivados de la contratación irregular, más aún cuando la UOCRA sí generó conquistas claves para los empleados de base.

"Debemos exigir condiciones laborales dignas, un Contrato Laboral que contemple e incluya: Obra social, aportes jubilatorios, indemnizaciones por despido, horas extras pagas, recibos de sueldo, vacaciones, aguinaldos, licencias por maternidad/paternidad; acuerdo de paritarias, aumentos acorde al sector, entre otras cosas. Creemos que la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo puede mejorar la situación laboral de los colegas. Necesitamos también regular el sueldo mínimo y fijar un honorario mínimo ético", sostiene el manifiesto de un grupo de jóvenes profesionales que desde 2013 está impulsando la sindicalización de los profesionales.