Por Redacción
La mayoría de las empresas actualizaron sueldos fuera de convenio cada tres meses y sólo algunas ajustaron todos los meses.
Luego de las elecciones generales, las empresas han tenido que modificar el presupuesto salarial inicial para empleados fuera de convenio y cerrarán el año con ajustes superiores a los previstos originalmente. Según un reporte de WTW a 477 empresas, los salarios aumentaron un promedio de 95%, aunque se estiman nuevos ajustes hasta diciembre en algunos sectores, que podrían elevar la actualización hasta el 170%. Sin embargo, no todos fueron beneficiados ¿Cuáles son los sectores que aumentaron sus salarios?
El sector que logró mayores modificaciones (101,6%) es Comunicaciones/Entretenimiento. Por debajo del 100% de actualización se ubica el sector bancos y entidades financieras (97,2%), petroleras (97%), Agropecuaria (95,7%), Logística y Transporte (91,2%).
Los trabajadores fuera de convenio peor pagos hasta el momento son los que brindan servicios profesionales (77%), Obra social/prestadora médica (83%) y Servicios (81,2%).
La principal causa que obligó a las empresas a pedirle a las corporaciones cambios en el presupuesto entre 4 y 6 ocasiones distintas fue el aceleramiento de la inflación durante el año. Originalmente, las empresas habían planificado que dichos aumentos serían aproximadamente 3 o 4 durante el año; sin embargo, actualmente serán 5 o más. Hay compañías que llegaron a aplicar ajustes mensuales, pero no llegan a ser más del 3% del total.
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